Şiraz Belediye Personelinin Durum Değiştirilmesi Ayrımcılık Olmadan ve Seçkin Yaklaşımla Gerçekleştirildi
Şiraz, IRNA - Şiraz Belediye Başkanı, şirket personelinin durumunun değiştirildiği süreçte kişisel ilişkilerin, seçkin bakış açısının ve belirli kişilere verilen önceliğin karar verme kriteri olmadığını vurgulayarak, bu sürecin yazışmalar, yasal izinler ve ilgili mercilerden onay alındıktan sonra gerçekleştirildiğini ve Şiraz Belediyesi'nin son yıllarda insan kaynağı alımında sıkı bir yaklaşım sergilediğini belirtti.
Makine çevirisi (Farsça'dan); özgün metin kaynağında.
Kaynağında oku — IRNAYapay zekâ özeti
Özet hazırlanıyor…
Bu özet yapay zekâ ile üretilmiştir, hata içerebilir.
Özgün metin
تبدیل وضعیت ۳۲ نیروی شرکتی شهرداری شیراز با پرهیز از تبعیض و اعمال سلیقه انجام شد
شیراز-ایرنا- شهردار شیراز با تاکید بر اینکه در فرایند تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، روابط شخصی، نگاه سلیقه‌ای و توجه به افراد خاص ملاک تصمیم‌گیری نبوده است، گفت: این فرایند پس از انجام مکاتبات، اخذ مجوزهای قانونی و استعلام از مراجع ذی‌صلاح انجام شده و شهرداری شیراز در زمینه جذب نیروی انسانی طی سال‌های اخیر رویکردی انقباضی داشته است.
